Le Conseil National du Patronat du Togo (CNP-Togo) a organisé ce mardi 12 septembre 2023 à Lomé, un séminaire de formation dédié au nouveau code du travail à l’intention des employeurs.
Cette formation sur le nouveau code du travail représente une opportunité exceptionnelle pour les employeurs, de maîtriser les dispositions de ce code, d’en saisir les implications, et de veiller à son application efficace tout en respectant les droits de tous.
L’adoption du nouveau code du travail le 18 juin 2021 représente selon Laurent Coami Tamegnon, Président du Conseil National du Patronat du Togo, une étape fondamentale dans l’évolution du cadre juridique.
« Ce code a été élaboré pour répondre aux besoins changeants de notre société tout en préservant les droits et les responsabilités essentiels des employeurs et des travailleurs. Il incarne notre engagement envers des relations professionnelles équitables et notre volonté de promouvoir le développement économique tout en garantissant la protection des droits des travailleurs », a fait savoir le président du CNP-Togo.
Il a ajouté que plusieurs innovations ont été introduites dans le nouveau code, notamment l’instauration de nouveaux types de contrat de travail, l’introduction du droit de retrait en matière de sécurité et santé au travail, l’introduction de la mutation et de la rétrogradation dans l’éventail des sanctions disciplinaires, la suppression du pouvoir de contrôle préalable de l’inspection du travail en matière de licenciement pour motif économique, etc.
» Il importe de connaître ces innovations en tant qu’opérateurs afin d’éviter certains déboires », a affirmé Laurent Coami Tamegnon.
Le président du CNP-Togo a par ailleurs souligné que l’élaboration de ce nouveau code du travail a été le fruit d’une collaboration étroite entre les partenaires sociaux, incluant les syndicats, les employeurs et le gouvernement.
Il a ainsi encouragé les employeurs à participer activement à cette formation, à poser des questions, à partager leurs réflexions, car selon lui, » l’engagement envers le respect des droits des travailleurs et le succès de leurs entreprises en dépendent ».
