Les cadres du ministère en charge de la jeunesse et de l’emploi des jeunes ont achevé jeudi à Lomé une formation sur l’identification des indicateurs, l’implémentation d’un système de suivi-évaluation des politiques et programmes ciblant les jeunes.
Ils ont pendant trois jours, sous la conduite des experts du centre autonome d’études et de renforcement des capacités pour le développement au Togo (CADERDT) renforcé leurs capacités à partir de quatre modules à savoir ‘comprendre le contexte de l’évaluation et la théorie de changement’, ‘concevoir un système de suivi et évaluation axés sur les résultats et ‘les principes clés pour la définition d’indicateurs pertinents pour les programmes ciblant les jeunes’ et enfin les méthodes et techniques de collecte des données.
A la fin de cette formation, les cadres disposent des notions générales sur l’indicateurs de performance (définition, identification, rôle, etc..) afin d’évaluer les points forts et les ponts faibles à améliorer dans la mise en œuvre du suivi-évaluation, souligne le communiqué de presse.
Chaque participant est reparti avec des attestations à la clôture de la session en présence du directeur du cabinet du ministère du développement à la base, de la directrice du Caderdt, du directeur de la jeunesse et les experts.
En rappel, la politique nationale de la jeunesse adoptée par le gouvernement vise à contribuer à l’édification d’un type de jeunes épanouis capables de se prendre en charge comptant sur leurs propres potentialités et imbus des valeurs républicaines en vue de leur pleine participation au développement de la nation.
